来自日本读卖新闻发布的报道，在不久前卡普空遭遇网络攻击而发生的泄露事件中，其泄露信息中包含了面试不合格者的个人信息。
卡普空官方的招聘页面中明确说明，将会废弃面试不合格者的信息，但实际上他们将面试者的简历等信息电子化保存后，才将纸质信息废弃。卡普空对此解释为页面说明上的误解。
卡普空表示，可能泄露的面试不合格者的信息包括姓名、住址、电话号码、照片等。卡普空在16日公布网络攻击的损失时，透露约有35万条个人信息泄露的可能性，其中约有12.5万招聘考试应募者的信息。但当时没有说明不合格者的信息也包括在内。
日本网友指出，日本法律就录用活动结束后，不需要的应聘文件的处理在法律上没有特别规定。尽管厚生劳动省给出了“不向第三者公开”、“由拥有权限的人管理”等方针，但没有法律上的约束力。
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